El juego interactivo que transforma equipos y potencia líderes
Transforma tu oficina en un laboratorio de liderazgo con este innovador juego de cartas diseñado para potenciar la eficiencia, el trabajo en equipo y la eficacia organizacional. Cada una de las 30 cartas ofrece un mensaje inspirador, una acción diaria concreta y un espacio para la reflexión, ayudando a los jugadores a desarrollar habilidades de liderazgo a través de experiencias prácticas y reflexivas.
Currículum
- 2 Sections
- 0 Lessons
- 30 Days
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- ¿Por Qué Utilizar el Juego?Fomenta el Trabajo en Equipo: Las acciones diarias están diseñadas para mejorar la cohesión y la colaboración dentro del equipo. Desarrollo de Habilidades de Liderazgo: Los participantes desarrollan habilidades clave de liderazgo al practicar acciones inspiradas en las enseñanzas de John Maxwell. Aumenta la Moral y la Motivación: Reconocer y apreciar los esfuerzos de los compañeros eleva la moral y crea un ambiente de trabajo positivo. Mejora de la Comunicación: Las acciones diarias incluyen actividades que mejoran la comunicación, esencial para la eficiencia organizacional. Desarrollo Personal: Cada acción ofrece una oportunidad para el crecimiento personal, fomentando una mentalidad de mejora continua.0
- Beneficios EsperadosMayor Eficiencia: Al implementar prácticas de liderazgo diariamente, los equipos se vuelven más eficientes y orientados a resultados. Mejora en el Clima Laboral: Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo contribuye a la satisfacción laboral y a la retención de empleados. Crecimiento Personal y Profesional: Los participantes no solo mejoran sus habilidades de liderazgo, sino que también desarrollan competencias personales que son valiosas dentro y fuera del entorno laboral. Cultura Organizacional Positiva: Establecer un hábito de liderazgo diario ayuda a crear una cultura organizacional sólida basada en valores de respeto, comunicación y trabajo en equipo.0
“Liderazgo en Acción” es un innovador juego de cartas diseñado para mejorar las habilidades de liderazgo y fomentar la colaboración en equipos de trabajo. Cada una de las 30 cartas contiene un mensaje inspirador y una acción diaria que promueve el liderazgo y el trabajo en equipo, basado en la metodología de John Maxwell.
El juego está diseñado para empresarios, líderes de equipo, gerentes y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades de liderazgo y fomentar un entorno de trabajo colaborativo y eficiente. Es ideal tanto para pequeñas empresas como para grandes corporaciones.
Cada día, un miembro del equipo saca una carta del mazo. La carta contiene un mensaje inspirador y una acción específica que debe llevarse a cabo ese día. Los miembros del equipo comparten sus experiencias y resultados, fomentando el aprendizaje y la mejora continua. Es una forma sencilla pero efectiva de incorporar prácticas de liderazgo en el día a día.
¡Absolutamente! “Liderazgo en Acción” es flexible y puede adaptarse a entornos de trabajo virtuales, híbridos o presenciales. Las acciones y mensajes pueden compartirse fácilmente a través de plataformas de comunicación digital, haciendo que todos los miembros del equipo participen sin importar dónde se encuentren.
El impacto de “Liderazgo en Acción” puede ser inmediato, ya que fomenta la práctica diaria de habilidades de liderazgo y colaboración. Sin embargo, como cualquier herramienta de desarrollo personal y profesional, los resultados más significativos se observarán con un uso consistente y comprometido a lo largo del tiempo.
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Requisitos
- No existen
Caracteristicas
- Mayor Eficiencia: Al implementar prácticas de liderazgo diariamente, los equipos se vuelven más eficientes y orientados a resultados. Mejora en el Clima Laboral: Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo contribuye a la satisfacción laboral y a la retención de empleados. Crecimiento Personal y Profesional: Los participantes no solo mejoran sus habilidades de liderazgo, sino que también desarrollan competencias personales que son valiosas dentro y fuera del entorno laboral. Cultura Organizacional Positiva: Establecer un hábito de liderazgo diario ayuda a crear una cultura organizacional sólida basada en valores de respeto, comunicación y trabajo en equipo.
- Mejora en el Clima Laboral: Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo contribuye a la satisfacción laboral y a la retención de empleados.
- Crecimiento Personal y Profesional: Los participantes no solo mejoran sus habilidades de liderazgo, sino que también desarrollan competencias personales que son valiosas dentro y fuera del entorno laboral.
- Cultura Organizacional Positiva: Establecer un hábito de liderazgo diario ayuda a crear una cultura organizacional sólida basada en valores de respeto, comunicación y trabajo en equipo.
Audiencia objetivo
- El juego “Liderazgo en Acción” no es solo una herramienta de entretenimiento, sino una inversión en el desarrollo continuo del equipo y de cada uno de sus miembros. Al integrar las acciones diarias de liderazgo en la rutina laboral, las organizaciones pueden esperar un aumento en la productividad, una mejor dinámica de equipo y un ambiente de trabajo más saludable y motivador.