¿Te atreves a jugar y liderar?
Juego de Liderazgo
"Descubre el poder del liderazgo con el Juego de Liderazgo de John Maxwell, un taller interactivo y 100% gratuito diseñado para transformar tu equipo. ¡Regístrate hoy y lleva a tu organización al siguiente nivel!" Hablemos y te contamos más.
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Solo por Junio
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John Maxwell, un líder mundial en el desarrollo de habilidades de liderazgo, ofrece a través de su Juego de Liderazgo una plataforma innovadora para empresas y personas que buscan fortalecer sus equipos y alcanzar su máximo potencial.
Con una presencia en más de 140 países, su certificación es un estándar reconocido globalmente, respaldando la efectividad y relevancia de sus enseñanzas en todo el mundo.
¿Qué es el Juego de Liderazgo?
El Juego de Liderazgo es una experiencia interactiva que desafía a los participantes a pensar y actuar como líderes. Utiliza una serie de preguntas y actividades que fomentan la reflexión, el debate y la colaboración. El juego está estructurado para identificar y abordar las fortalezas y debilidades de liderazgo en un entorno seguro y constructivo.
Metodología
Interacción y Participación Activa: El juego involucra a todos los miembros del equipo, alentándolos a participar activamente en discusiones y actividades que simulan situaciones reales de liderazgo.
Reflexión y Debate: A través de preguntas estratégicas y escenarios desafiantes, los participantes reflexionan sobre sus propias habilidades y estilos de liderazgo. Esto promueve un debate abierto sobre las mejores prácticas y las áreas de mejora.
Colaboración y Trabajo en Equipo: Las actividades están diseñadas para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, fortaleciendo las relaciones y mejorando la cohesión del grupo.
Identificación de Fortalezas y Debilidades: El juego ayuda a los participantes a identificar sus fortalezas y áreas de oportunidad en cuanto a liderazgo, proporcionando una base para el desarrollo personal y profesional continuo.
Beneficios
Mejora del Liderazgo: Desarrolla habilidades críticas de liderazgo a través de la práctica y la reflexión.
Fortalecimiento del Equipo: Fomenta un espíritu de colaboración y mejora la cohesión del equipo.
Desarrollo Personal: Ayuda a los individuos a reconocer sus propias fortalezas y debilidades, promoviendo el crecimiento personal.
Estrategias Aplicables: Proporciona estrategias prácticas que los participantes pueden aplicar inmediatamente en su entorno de trabajo.
El Juego de Liderazgo de John Maxwell es una herramienta eficaz para cualquier organización que busque desarrollar líderes fuertes y cohesionados, preparados para enfrentar desafíos y guiar a sus equipos hacia el éxito.
Beneficios Empresariales del Juego de Liderazgo de John Maxwell
Desarrollo de Habilidades de Liderazgo: El taller ayuda a los empleados a desarrollar habilidades críticas de liderazgo, como la toma de decisiones, la comunicación efectiva, y la gestión de conflictos. Esto resulta en líderes más competentes y preparados para guiar a sus equipos hacia el éxito.
Mejora de la Cohesión del Equipo: Al fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, el taller fortalece las relaciones entre los empleados, mejorando la cohesión y el rendimiento del equipo. Un equipo cohesionado trabaja de manera más eficiente y efectiva, lo que puede aumentar la productividad.
Identificación de Talentos y Áreas de Mejora: El taller permite identificar las fortalezas y debilidades de cada participante. Esto ayuda a la empresa a reconocer talentos ocultos y a planificar programas de desarrollo específicos para mejorar las áreas identificadas como débiles.
Incremento de la Moral y la Motivación: Participar en un taller interactivo y reflexivo puede aumentar la moral y la motivación de los empleados, haciéndolos sentir valorados y comprometidos con la empresa.
Impacto en la Imagen de la Empresa y su Valorización
Reputación como Líder en Desarrollo Profesional: Implementar programas de desarrollo de liderazgo como el Juego de Liderazgo de John Maxwell posiciona a la empresa como un líder en la inversión en su gente. Esto mejora su reputación como una empresa que se preocupa por el crecimiento profesional y personal de sus empleados.
Atracción y Retención de Talento: Una empresa reconocida por su compromiso con el desarrollo de habilidades de liderazgo atraerá a profesionales de alto calibre que buscan crecimiento y desarrollo. Además, los empleados actuales estarán más motivados y leales, reduciendo la rotación de personal.
Mejora en la Cultura Organizacional: Al fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y colaboración, la empresa construye una cultura organizacional positiva y productiva. Esto se traduce en un entorno laboral más agradable, lo cual se refleja en la satisfacción y el compromiso de los empleados.
Fortalecimiento de la Marca Corporativa: Una empresa que invierte en el desarrollo de liderazgo y en la formación continua de su personal proyecta una imagen de innovación y vanguardia. Esto no solo mejora la percepción interna entre los empleados, sino también externa, entre clientes, inversores y socios comerciales.
Opcionales Exclusivos con tu Inscripción
Al inscribirte en el juego de Liderazgo de John Maxwell, puedes adquirir un paquete exclusivo que incluye:
- Un Polerón con gorra tallas a elección en la matrícula. (blanco o Negro) (Usd$30)
- Una taza de Café 11oZ (USD$7)
- Una Gorra de Gabardina, talla y color único. (Usd$8)
Estos artículos están diseñados para recordarte cada día tu compromiso de Liderar con propósito y alcanzar tus metas. Lleva contigo la inspiración y la motivación para ser un gran líder en cada aspecto de tu vida.
Juan Rivera es un instructor certificado del prestigioso equipo de John Maxwell, con más de 25 años de experiencia en el mundo corporativo. Como emprendedor y profesional experimentado, Juan ha trabajado en empresas de renombre mundial como Cisco, HPE y Check Point, entre otras. Su trayectoria le ha permitido adquirir una profunda comprensión de las dinámicas empresariales y del liderazgo efectivo.
Los Jugadores
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«El Juego de Liderazgo de John Maxwell ha sido una experiencia transformadora para nuestro equipo. Hemos fortalecido nuestras habilidades de liderazgo, mejorado la comunicación interna y aumentado nuestra productividad de manera significativa.»
«Gracias al curso de John Maxwell, hemos logrado crear un ambiente de trabajo más colaborativo y motivador. Nuestros empleados se sienten más comprometidos y empoderados para alcanzar nuestros objetivos empresariales.»
«El Juego de Liderazgo no solo nos ha ayudado a desarrollar líderes más efectivos, sino que también ha fomentado una cultura de innovación y creatividad en toda la organización. Estamos viendo resultados tangibles en nuestros proyectos y resultados empresariales.»
Preguntas Frecuentes
Respuesta: El Juego de Liderazgo de John Maxwell es un taller interactivo diseñado para ayudar a los equipos a desarrollar habilidades de liderazgo, mejorar la comunicación y fomentar el trabajo en equipo. Utiliza situaciones simuladas y desafíos prácticos para enseñar principios clave de liderazgo.
Respuesta: Este juego está dirigido a empresas y organizaciones de todos los tamaños que buscan fortalecer sus equipos de liderazgo. Es adecuado para líderes actuales y futuros, así como para cualquier persona interesada en desarrollar sus habilidades de liderazgo.
Respuesta: Participar en el Juego de Liderazgo puede mejorar la comunicación interna, fomentar el trabajo en equipo, identificar y desarrollar habilidades de liderazgo, y crear un ambiente de trabajo más colaborativo y productivo.
Respuesta: La duración del taller puede variar, pero típicamente se lleva a cabo en una sesión de aproximadamente 2 horas. La estructura puede adaptarse según las necesidades específicas de tu equipo y organización.
Respuesta: No, no es necesario tener experiencia previa en liderazgo. El juego está diseñado para ser accesible a todos los niveles de liderazgo, desde principiantes hasta ejecutivos experimentados.
Respuesta: Puedes inscribir a tu equipo completando el formulario de inscripción en nuestro sitio web o contactando directamente con nuestro facilitador certificado, Juan Rivera, para obtener más detalles y agendar una sesión.
Respuesta: Después del taller, ofrecemos sesiones de seguimiento para reforzar los aprendizajes y ayudar a implementar las estrategias discutidas. Además, los participantes recibirán un certificado de participación y acceso a recursos adicionales para continuar su desarrollo de liderazgo.
© diciembre 6, 2024 NewThinking LLC
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