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"Ofrecemos una metodología replicable que va más allá de un simple taller; proporcionamos las herramientas para impulsar un cambio significativo en las organizaciones."
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Ismael Bermudez
Socio
Áreas con experiencia: Emprendimiento, Comunicación, AutoConocimiento (Desarrollo Personal) y Cultura Organizacional. En todos los proyectos profesionales que he participado se repiten tres constantes: gestión, desarrollo y estrategia. Y las claves que más me han servido para obtener resultados: la actitud, la convicción y la perseverancia. Tal vez puede sonar a cita típica de emprendedor, pero esa es mi realidad... 1.- Cuando me ofrecieron hacerme cargo de la Jefatura de Redacción en la Revista Reseña solo tenía 24 años y me tocaba coordinar a importantes críticos culturales que escribían para la revista desde antes que yo naciera. Las dudas y cuestionamientos iniciales eran lógicos y no resultaba fácil afrontar las reuniones sabiendo lo que pensaban. Sin embargo, estaba abierto a aprender y dispuesto a trabajar lo que hiciera falta. 2.- De aquí surgieron mi segundo y tercer trabajo como Director Editorial en Mare Nostrum Comunicación (Madrid, España) y Gerente Comercial en MN Editorial (Santiago, Chile) gracias a que el fundador de ambas editoriales fue crítico de cine en Reseña. En ambos casos me tocó aprender muchas cosas para las que no me había formado, que se convirtieron en grandes desafíos. Unas veces acertaba, muchas otras, no, pero siempre lograba aprender. 3.- En MN Editorial conocí el proyecto de Sylvia Langford y me cautivó la posibilidad de aportar en Educación y Desarrollo Personal. Fueron tres años muy intensos de recorrer cientos de miles de kilómetros y colegios desde Copiapó hasta Punta Arenas. 4.- Finalmente, con dos amigos decidimos emprender nuestro propio proyecto de comunicación, aportando lo que cada uno hemos aprendido en nuestras experiencias anteriores. No fue fácil, por lo que nada hubiera ocurrido sin una actitud positiva, sin la convicción de que fallar es la mejor forma de aprender y avanzar, y sin la perseverancia de seguir adelante, pase lo que pase.
Paola Castillo
Socia
Paola Castillo, Ingeniera industrial, Magíster en Formación Gerencial y Calidad de Gestión Diplomado en Dirección y Equipos de Ventas, es una profesional destacada en el ámbito corporativo, con una sólida experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Con una trayectoria que abarca diversas industrias, Paola ha demostrado su habilidad para gestionar proyectos complejos y liderar iniciativas estratégicas que impulsan el crecimiento y la innovación dentro de las organizaciones. Especialista en la optimización de procesos y en la creación de culturas organizacionales orientadas a la excelencia, Paola ha trabajado en la formación de líderes y en la capacitación de equipos ejecutivos para enfrentar los desafíos del entorno empresarial moderno. Su enfoque en el desarrollo integral de los profesionales le permite identificar y potenciar las capacidades de los equipos, asegurando un impacto positivo y sostenible en los resultados de la empresa. Paola Castillo se destaca por su capacidad para implementar soluciones estratégicas que alinean los objetivos corporativos con el desarrollo personal y profesional de los empleados. Su experiencia en la gestión de proyectos y en la conducción de equipos multidisciplinarios la convierte en una líder clave para las empresas que buscan innovar y mantenerse competitivas en el mercado. Como coach y facilitadora, Paola se dedica a capacitar a ejecutivos y líderes para que alcancen su máximo potencial, Experta en PNL certificada, promoviendo una cultura de crecimiento continuo y excelencia operativa. Su capacidad para conectar con las personas y su enfoque en el desarrollo humano la posicionan como una líder influyente en el ámbito corporativo, comprometida con la transformación y el éxito de las organizaciones.
Bernardita Peralta
Facilitadora
Bernardita Peralta es una Psicóloga Organizacional con un sólido historial en la gestión de talento y desarrollo organizacional. Con un Magíster en Dirección de Recursos Humanos y una certificación como Master Practitioner en Programación Neurolingüística (PNL), Bernardita aporta más de 13 años de experiencia liderando estrategias de gestión por competencias y desarrollo organizacional (DO) en sectores altamente demandantes. Ha desempeñado roles clave en la dirección de áreas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, destacándose por la implementación de políticas y estrategias orientadas a la eficiencia organizacional, así como a la Seguridad y Salud Ocupacional, especialmente en el exigente entorno de las faenas mineras. Su capacidad para integrar estas áreas críticas asegura que las organizaciones no solo cumplan con los estándares regulatorios, sino que también promuevan un entorno de trabajo seguro y saludable. Bernardita ha liderado con éxito procesos complejos de Reclutamiento, Selección, Inducción, Outplacement y Assessment Center en diversos organismos públicos y privados. Su enfoque integral y su habilidad para identificar y desarrollar el potencial humano hacen de ella una experta en la creación de equipos de alto rendimiento, alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Su profundo conocimiento en PNL y su enfoque en la gestión por competencias le permiten diseñar e implementar programas de desarrollo que no solo mejoran las habilidades técnicas, sino que también fortalecen las competencias interpersonales y de liderazgo, contribuyendo de manera significativa al crecimiento y éxito de las organizaciones en las que colabora.
Juan Rivera
Facilitador
Juan Rivera es un líder corporativo con una sólida trayectoria en el entrenamiento y desarrollo de ejecutivos de alto nivel en Latinoamérica. Certificado como facilitador por John Maxwell, Juan se especializa en llevar los principios de liderazgo y crecimiento personal de Maxwell a las empresas más importantes de la región, ayudando a transformar a sus líderes en agentes de cambio y promotores del éxito organizacional. Con una experiencia profesional destacada en empresas globales como Cisco Systems, HP y Checkpoint Software, Juan ha liderado proyectos de gran impacto, gestionando equipos y desarrollando programas de entrenamiento que han potenciado el rendimiento y la eficiencia de ejecutivos en el entorno corporativo. Su enfoque en el desarrollo integral de los líderes le permite identificar y potenciar las capacidades estratégicas y operativas de los equipos directivos, adaptando las enseñanzas de John Maxwell a las exigencias del mundo empresarial moderno. Juan Rivera ha demostrado su habilidad para crear culturas organizacionales resilientes y orientadas al éxito, implementando estrategias de liderazgo que generan resultados medibles. Su experiencia en Recursos Humanos y en la gestión de talentos a nivel regional lo convierte en un aliado clave para las empresas que buscan fortalecer su liderazgo y mantener su competitividad en el mercado. Como coach y facilitador, Juan se enfoca en capacitar a los ejecutivos para enfrentar los desafíos del entorno empresarial, promoviendo una mentalidad de crecimiento y una visión estratégica. Su capacidad para conectar con líderes de alto nivel y su profundo conocimiento del mundo corporativo hacen de Juan Rivera un referente en el entrenamiento ejecutivo y en la formación de líderes transformacionales en toda Latinoamérica.
Preguntas Frecuentes
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